퇴직을 앞두고 통장을 계산해보면
생각보다 고민이 복잡해집니다.
“실업급여를 받을 수 있다는데,
굳이 빨리 취업할 필요가 있을까?”
그런데 여기서 한 가지 놓치기 쉽습니다.
실업급여를 많이 받는 것과
내게 경제적으로 유리한 것은 같은 말이 아닙니다.
실업급여는 일을 하지 않는 기간에
생활을 보완해주는 제도입니다.
고용보험에 가입한 근로자가 일정한 요건을 충족하면
퇴직 전 평균임금 등을 기준으로 구직급여를 받습니다.
현재 구직급여의 소정급여일수는
가입기간과 연령에 따라 120일에서 최대 270일까지입니다.
50세 미만이라면 가입기간에 따라
120일, 150일, 180일, 210일, 240일로 달라집니다.
여기서 중요한 것은
실업급여가 월급을 그대로 보전해주는 제도는 아니라는 점입니다.
퇴직 전 받던 월급이 높았다고 해서
실업기간에도 그만큼 현금이 들어오는 것은 아닙니다.
그래서 퇴직 직후에는
“얼마를 받을 수 있느냐”부터 확인해야 합니다.
그다음에 봐야 할 것이
“얼마나 빨리 다시 취업할 수 있느냐”입니다.
예를 들어 월급 300만원을 받던 직장인이
퇴직했다고 가정해보겠습니다.
실업급여를 받으면서 4개월 동안 쉬는 경우와
한 달 만에 새 직장에 들어가는 경우를 비교해볼 수 있습니다.
전자는 당장 받는 현금이 생기는 대신
4개월 동안 근로소득을 포기하게 됩니다.
후자는 실업급여는 줄어들 수 있지만
월급이 다시 들어오기 시작합니다.
여기서 생각보다 중요한 변수가 하나 있습니다.
바로 새 직장의 연봉입니다.
기존 직장에서 월 300만원을 받았다가
새 직장에서 월 330만원을 받을 수 있다면 어떨까요?
몇 달간 실업급여를 받는 것보다
빠르게 재취업해서 더 높은 월급을 받는 편이
장기적으로 유리할 가능성이 있습니다.
반대로 경력에 맞는 일자리를 찾는 데
3~6개월이 걸릴 가능성이 높다면 이야기가 달라집니다.
실업급여에는 재취업을 촉진하기 위한
조기재취업수당이라는 제도도 있습니다.
2024년 이후 수급자격 신청자는
실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업하고,
재취업 전날을 기준으로
소정급여일수가 절반 이상 남아 있는 등
요건을 충족하면 대상이 될 수 있습니다.
12개월 이상 계속 고용되는 경우
남은 구직급여의 일부를 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다.
이 부분 때문에
“실업급여는 끝까지 다 받아야 이득”이라고 생각하면 안 됩니다.
예를 들어 받을 수 있는 기간이 많이 남았는데
괜찮은 직장에서 취업 제안이 들어왔다고 해보겠습니다.
취업을 선택하면 남은 실업급여를 전부 포기하는 것처럼 보이지만
요건을 충족하면 조기재취업수당이라는 변수가 생깁니다.
실업급여와 취업 사이에는
생각보다 중간 선택지가 있는 셈입니다.
물론 무조건 빨리 취업하는 것이 답도 아닙니다.
퇴직 후 아무 회사나 들어갔다가
몇 달 만에 다시 퇴사한다면 손해가 커질 수 있습니다.
연봉만 볼 것이 아니라
고용 안정성, 출퇴근 시간, 경력 연결성,
수습기간과 근로조건까지 함께 봐야 합니다.
특히 경력직이라면
한 번의 이직이 다음 연봉을 결정할 수도 있습니다.
반대로 실업기간이 길어질수록
생각하지 못했던 비용도 발생합니다.
국민연금과 건강보험 등
개인의 상황에 따라 확인해야 할 부분이 생기고,
구직활동에 필요한 교통비와 교육비,
면접을 위한 시간까지 들어갑니다.
실업급여가 들어온다고 해서
실업기간의 비용이 모두 사라지는 것은 아닙니다.
그래서 실업급여를 받을지 판단할 때는
세 숫자를 먼저 놓고 보는 것이 좋습니다.
퇴직 전 월급과 예상 실업급여,
그리고 새 직장에서 받을 수 있는 예상 월급입니다.
여기에 재취업 예상기간까지 넣어보면
생각보다 답이 선명해집니다.
“4개월 쉬어서 받을 돈”과
“2개월 빨리 취업해서 벌 돈”을 비교하는 방식입니다.
그리고 한 가지 더 확인해야 합니다.
실업급여를 받을 수 있다는 사실과
실제로 수급자격이 인정된다는 것은 같은 의미가 아닙니다.
퇴직 사유와 고용보험 가입기간,
피보험단위기간, 재취업 의사와 구직활동 등
개인의 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
특히 자발적 퇴사처럼
퇴직 사유가 중요한 경우에는 사전에 확인하는 것이 안전합니다.
결국 실업급여는
“얼마를 받을 수 있느냐”만 계산하면 안 됩니다.
내가 원하는 직장을 찾는 데 걸리는 시간과
새 직장에서 받을 수 있는 소득까지 같이 계산해야 합니다.
실업급여를 받으면서 충분히 준비하는 것이 유리한 사람도 있고,
좋은 일자리가 있다면 빠르게 취업하는 것이 유리한 사람도 있습니다.
퇴직을 앞두고 있다면
먼저 예상 구직급여와 지급기간을 확인하고,
그다음 내가 원하는 연봉의 일자리를 구하는 데
현실적으로 몇 개월이 필요한지 계산해보세요.
마지막으로 조기재취업수당 대상 여부까지 확인하면
“받을까 말까”가 아니라
“언제 취업하는 것이 가장 유리한가”로 질문이 바뀝니다.
실업급여는 쉬기 위한 돈인지,
더 나은 일자리를 찾기 위한 시간을 사는 돈인지부터 생각해보면 판단이 훨씬 쉬워집니다.
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